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Conclusiones II Jornada de la ANESM en la Comunidad Valenciana. 26 de septiembre de 2014.

Posted on 30 junio 2015 by anesm

La Asociación Nacional de Enfermería de Salud Mental (ANESM), ha celebrado en el salón de actos del Colegio de Enfermería de Valencia, la II Jornada de la ANESM en la Comunidad Valenciana , con el lema Cuidados enfermeros en Salud  Mental  hoy:  superando  vestigios. Se  han  reunido  más  de  100 profesionales  de  Enfermería  de  Salud  Mental,  enfermeras  especialistas,  y auxiliares  de  enfermería;  tanto  del  ámbito  asistencial,  como  docente  e investigador, así como otros profesionales de la salud mental.

En el acto inaugural la presidenta de la ANESM, Dª. Aurora Sánchez, reconoce al  Consejo  de  Enfermería  de  la  Comunidad  Valenciana  (CECOVA),  cuyo presidente  el  Dr.  Enfermero  Ávila,  estaba  presente,  su  trabajo  y  esfuerzo, prestando  apoyo  continuo  para  el  desarrollo  de  la  profesión  enfermera  y especialmente, la Enfermería de Salud Mental.

La ANESM y el CECOVA tienen firmado un compromiso global de colaboración y su presencia apoyando los actos celebrados por la ANESM en la Comunidad Valenciana ha sido constante, así como el apoyo directo a la Delegación de la Asociación en su Comunidad, cargo que ostenta Dª Vanessa Sánchez.

La  Jornada     se  estructuro  en  una  conferencia  inaugural  a  cargo  del  Dr. Enfermero Pacheco, estudioso del estigma social del enfermo en Salud Mental y su familia, antiguo presidente de la ANESM y colaborador incesante de la misma, en sus diferentes etapas de crecimiento.

A continuación se desarrolló la mesa  redonda  “La  conceptualización  de  la marca enfermera: Una necesidad sentida“ en la que participaron dos ponentes excepcionales, y expertos en el desarrollo de la profesión, el referido Dr. Ávila y el Prf. Ángel Asenjo de la Facultad de Enfermería de la Universidad de Alcalá.

Posteriormente se presentó otra mesa redonda en la que se debatió sobre “La visualización del trabajo enfermero en salud mental”, para este tema se contó con  tres  ponentes  que  son  un  claro  ejemplo  de  cómo  seguir  impulsando cambios  favorables  a  pesar  de  las  dificultades,  con  las  que  se  enfrentan diariamente las enfermeras. Dª María José Abad presentó un programa de atención colaborativa entre la Atención Primaria de Salud y la especializada de Salud  mental,  destacando  el  papel  tan  importante  que  desarrollan  las

enfermeras. Con el título: “El compromiso enfermero en tiempos difíciles”, Dª Mercedes Asuero expuso el trabajo diario de las enfermeras en su centro, verdadero  ejemplo  de  compromiso,  dedicación  y  coordinación  con  otros profesionales y recursos. Y D. Emilio Andrade, enfermero coordinador de un centro de Salud Mental, explicó su proyecto como Director de Centro, que destacó para los reunidos como un gran estatega.

Las distintas intervenciones han generado un alto interés y debates entre los asistentes, llegando  a las siguientes conclusiones:

•     Las enfermeras de salud mental deben implicarse más activamente en la inserción  de  las  personas  con  enfermedad  mental,  y  esto  pasa  por luchar  contra  la  desacreditación  de  las  mismas  y  por  favorecer  la inclusión como  ciudadanos de pleno derecho.

•     Las enfermeras son responsables de gestionar el cambio tanto curricular como  profesional,  forjando  alianzas  para  conseguir  mejoras  en  su imagen social.

•     Se  hace  necesario  profundizar  en  la  marca  enfermera,  diferenciar claramente  los  cuidados  enfermeros,  buscando  complicidad  con  los medios de comunicación y otros agentes implicados, de manera que se visibilice el trabajo enfermero. La marca enfermera es cosa de todos.

•     El compromiso enfermero a través del modelo de recuperación facilita el empoderamiento  de  los  usuarios  de  los  distintos  servicios  de  salud mental.

•     Deben impulsarse modelos de atención colaborativa dada su eficacia y excelentes resultados en los pacientes y profesionales de los distintos ámbitos.

•     Los enfermeros de salud mental estan plenamente capacitados para dirigir  recursos  y  equipos,  dado  que  poseen  competencias  para desarrollar actividades de gestión y liderazgo.

Valencia, 26  de septiembre de 2014

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